摘要：上海作为中国重要的经济中心之一，吸引了许多求职者和企业家前来发展。在这个高度竞争的市场中，MBA教育成为了职场人士晋升和企业家创业的必要选择。那么，对于这座城市的人来说，如何选择一家好的MBA培训机构呢？本文从历史沿革、师资力量、课程设置和毕业生口碑这四个方面进行详细阐述和分析。
1、历史沿革
一个MBA培训机构，其历史沿革直接关系到它所积累的教学和研究资源。我们可以从MBA培训机构的官网、百度贴吧、有关论坛等多个角度去了解一家机构的历史。同时，机构所属的高校或教育集团也是了解历史的重要途径。一般情况下，一家成立时间较长且始终保持一定规模的机构具备优秀的教学品质和广泛的社会影响力。
此外，历史上培养出的知名人士也是衡量一个MBA培训机构历史底蕴的重要标志。在上海这个国际化城市里，毕业于名校的职场精英或者创业大佬极其珍贵，很多消费者也会根据这种优秀学生资源的丰富程度去选择一家机构。
总而言之，在考察上海MBA培训机构时，了解它们的历史背景和所属高校等因素，是挑选优质机构的重要步骤。
2、师资力量
师资力量是一个机构教学能力的重要组成部分，直接决定了教学模式、课程设计以及校企合作的广度和深度。包括教授、博士生导师、企业家、行业精英等不同阶层的师资团队都是进行考察的重要对象。
先来看一下由大师引领型模式。这种类型的机构由少数知名的教授或者管理大师为中心，整合了一批熟知管理实践的经验丰富人才，具备强烈的学术氛围和实战特色。相对于“由教授带班”这种比较枯燥的教学形式，这种类型机构的教学活动更加生动、富有针对性。当然，其缺点也在于，有些机构太过依赖核心大师，一旦他们出现跳槽或者退休等情况，机构势必会受到一定的影响。
再来看下传承型模式。传承型模式强调一种团队合作和协同的精神，在培养学生的同时想方设法地推动管理理论的不断创新和发展。这种类型机构最广泛的好处是，师资力量应对性较强，每一位老师都都在课堂上井然有序地讲解着与自己的岗位或实战经验能力系数相匹配的内容。
总而言之，在选择一家上海MBA培训机构时，学员们要根据自己的职业规划定位来选择对口的老师，发掘老师在企业中的实际价值。而老师们则需要在教学科研上配合上运营管理，把个人的职业成果和机构知名度结合在一起。
3、课程设置
教学内容如何安排/整合贯彻落实/主题设置清晰地表达了一个MBA培训机构的课程目标、常识体系和特色。上海MBA培训机构中，有些机构力求全面放大课程设置，多样化展示管理专业学术思路；而有些机构则是针对相关领域深度进行教授与创新。总之，相对于扁平型模式而言，区分开度与深度的MBA培训模式能够更好地满足学员真实需求。
目前市场上大部分机构的课程设置近似，包含案例分析、战略规划、商业统计、人力资源管理、创新创业等核心课程。因此，学员们可以选择能够较为全面地涵盖各个方面课程的机构，并同时借助了解历史的可查性，进一步查看机构课程设置的变迁历程和潜在的技术研发能力。
当然，不同目标、阶段、不同个人身份对课程内容的需求也是差异性明显的。想要获得更高职位、更强实战管理技巧的上班族和企业家，课程中对个案分析和实践经验的增加就显得特别重要。而对于学术研究、科研工作者来说，学院派教育的完整性和深入性则是选择MBA培训机构时必须关注的问题。
4、毕业生口碑
学员/毕业生是任何一家MBA培训机构的最终切入点，他们获得的职场经验和情感受益能够更好地体现学校或机构对其教育质量的页面。因此，了解学员满意度成为选择的一个重要指标。可以从以下几个角度进行考量：
1）学员可接触到的企业资源与机会的丰富程度；
2）毕业生的推荐实力；
3）学校或机构所属校友联络会覆盖面；
4）学员或毕业生的求职潜在能力评估等。
同时，对口技能学习、长尾技能拓展和知识沉淀等这些对于毕业生未来职业发展具有重大作用的因素均需要学员、毕业生从自身角度来好好考虑并对培训机构的历史沿革、师资力量和课程设置等进行理性判断。
总结：在选择上海MBA培训机构时，学员们应当因地制宜，根据自己的职场规划、就业目标以及学员/毕业生口碑等因素对机构进行逐一把握。 而教育机构方面，则需要不断提升师资力量建设，丰富课程设置，积极与企业合作，使得学员所受教育能够真正地与实际应用相结合，成为悄然求实、缔造奇迹的战略高地。